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河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線 技術改造項目環(huán)境影響評價第二次公示根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《環(huán)境影響評價公眾參與辦法》(部令 第4號)、《河北省環(huán)境保護公眾參與條例》等有關規(guī)定，現(xiàn)將“河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線技術改造項目環(huán)境影響評價第二次公示”的有關事項向公眾公告如下：一、項目名稱和工程概要項目名稱：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線技術改造項目工程概要：在天創(chuàng)公司北廠區(qū)現(xiàn)有車間內建設，主要建設內容及規(guī)模：①對3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線進行技改，調整現(xiàn)有鋅鍋容積，減少1萬噸熱鍍鋅鋼鐵零部件生產(chǎn)能力，并新增一個地腳螺栓熱鍍鋅鍋及其配套設施，輔助生產(chǎn)工程為給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等；項目改造完成后，預計年產(chǎn)1萬噸地腳螺栓、5萬噸鋼鐵零部件、3萬噸高速護欄板、3萬噸鐵路用接觸網(wǎng)立柱及電氣化鐵路接觸網(wǎng)零部件，合計12萬噸/年，3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線總產(chǎn)能不發(fā)生變化；②對廠區(qū)現(xiàn)有9條高頻直縫焊管生產(chǎn)線進行改造，新增噴鋅、鈍化工序，部分原料由普通帶鋼更換為鍍鋅帶鋼(合金帶鋼)，原料為鍍鋅帶鋼生產(chǎn)時間為1600小時，原料為普通帶鋼生產(chǎn)時間為5400小時，技改完成后，年產(chǎn)20萬噸鍍鋅帶鋼管、70萬噸普通帶鋼管，合計90萬噸/年，總產(chǎn)能不變。二、查閱環(huán)境影響報告書征求意見稿的方式和途徑1、網(wǎng)絡下載，環(huán)境影響報告書征求意見稿的網(wǎng)絡鏈接：鏈接：https://pan.baidu.com/s/1cxw58rw4iZfFEt4AsuI_gw （提取碼：fvbr）2、如需索要紙版環(huán)境影響報告書征求意見稿，索要方式見建設單位名稱及聯(lián)系方式。三、征求意見的公眾范圍及主要事項征求評價范圍內所有敏感點公眾對本項目環(huán)境影響和環(huán)境保護措施有關的建議和意見，接受公眾的監(jiān)督，以便完善工程環(huán)保治理措施。四、公眾提出意見的主要方式和途徑公眾可通過打電話、寫信、發(fā)郵件、填寫公眾意見表的方式向建設單位提出意見。公眾意見表的網(wǎng)絡鏈接：鏈接：https://pan.baidu.com/s/1weRlKuRAoLkwCtkgs0UBDw（提取碼: t2hg）五、建設單位名稱及聯(lián)系方式建設單位：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司聯(lián)系地址: 邯鄲市永年區(qū)西南開發(fā)區(qū)32號聯(lián) 系 人：趙川 聯(lián)系電話：13400400704 郵箱：1252666156@qq.com六、公示起止時間公示起止時間：期限為2022年9月19日至2022年9月30日，公示時間為10個工作日。河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司2022年9月19日2022-09-19
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天創(chuàng)管業(yè)：強化紀律紅線意識，提升員工職業(yè)素養(yǎng)近日，為進一步規(guī)范員工日常行為，塑造良好的企業(yè)形象，踐行并傳承公司企業(yè)文化，體現(xiàn)進入工作現(xiàn)場即是工作狀態(tài)的宗旨，天創(chuàng)管業(yè)針對廠區(qū)與職能辦公區(qū)分別設立了員工休息區(qū)，并對員工日常崗位行為作了相應規(guī)范，在給員工提供專屬休息空間的同時，也有效提升了員工職業(yè)形象管理。外塑職業(yè)形象，內修職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)作為員工應具備的一種基本素質，不僅涵蓋外在形象、知識結構和各種職業(yè)技能等顯性素養(yǎng)，也包括職業(yè)道德、職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度等隱性素養(yǎng)。今年以來，公司不斷強化員工規(guī)范化、標準化及精細化管理，以全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。從“全體員工應知應會技能考核”到“中高層管理人員學歷計劃實施”，從“辦公區(qū)6S管理的推行”到“員工日常著裝形象督察”，從“廉潔舉報熱線的設立”到“員工行為規(guī)范體系文件的逐步完善”……一系列促進員工職業(yè)化養(yǎng)成和職業(yè)行為規(guī)范的舉措，在一定程度上大大提升了員工的職業(yè)化管理。規(guī)范職業(yè)行為，對于員工而言，是培養(yǎng)員工的文明行為和綜合素質、提升員工工作效率的有效方法。而對于企業(yè)，則是良性發(fā)展的保證。沒有一個健全嚴格的勞動紀律制度，沒有自覺遵守制度的員工，企業(yè)便無法對生產(chǎn)經(jīng)營進行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制。作為天創(chuàng)人，都應以成為一名守紀律、合規(guī)范、夠職業(yè)的人作為自己職業(yè)生涯的終極目標，在公司提供的平臺上不斷精進自己的能力，加強自我約束，提高工作效率。讓我們傳承“立足現(xiàn)場、知行合一、團隊協(xié)作、快速行動”的優(yōu)良工作作風，強化紀律紅線意識，嚴以律己，奮進有為，凝心聚力，逆流而上，全力推動公司高質量穩(wěn)健發(fā)展。2022-09-19
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河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線技術改項目環(huán)境影響評價第一次信息公示根據(jù)《環(huán)境影響評價公眾參與辦法》(生態(tài)環(huán)境部令第4號)的有關規(guī)定，編制環(huán)境影響報告書的建設項目應按照相關要求進行公眾參與，本次為環(huán)境影響評價第一次信息公示，主要公示內容如下：（一）建設項目基本概況項目名稱：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線技術改項目項目選址：邯鄲市永年區(qū)河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司建設內容及規(guī)模：為更好的結合市場和優(yōu)化生產(chǎn)銜接性，將廠區(qū)內現(xiàn)有的9條高頻直縫焊管生產(chǎn)線進行改造，新增噴鋅、鈍化工藝，部分原料由普通帶鋼更換為鍍鋅帶鋼(合金帶鋼)，原料為鍍鋅帶鋼(合金帶鋼)生產(chǎn)時間為1600小時，原料為普通帶鋼生產(chǎn)時間為5400小時；對現(xiàn)有3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線進行技改，調整現(xiàn)有的鋅鍋容積，減少1萬噸鋼鐵零部件生產(chǎn)能力，新增一個1萬噸地腳螺栓鋅鍋及配套設施，輔助生產(chǎn)工程為給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等。項目改造完成后，9條高頻直縫焊管生產(chǎn)線預計年產(chǎn)20萬噸鍍鋅帶鋼管，70萬噸普通帶鋼管，總產(chǎn)能不發(fā)生變化；3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線年產(chǎn)1萬噸地腳螺栓、5萬噸鋼鐵零部件、3萬噸高速護欄板、3萬噸鐵路用接觸網(wǎng)立柱及電氣化鐵路接觸網(wǎng)零部件，總產(chǎn)能不發(fā)生變化?，F(xiàn)有工程：高頻直縫焊管生產(chǎn)線9條(產(chǎn)能90萬t/a)、方矩管生產(chǎn)線3條(產(chǎn)能30萬t/a)、熱鍍鋅焊管生產(chǎn)線8條(產(chǎn)能80萬t/a)、熱鍍鋅五金件生產(chǎn)線5條(產(chǎn)能12.5萬t/a)、鋼鐵零部件、高速護欄板、鐵路用接觸網(wǎng)立柱及電氣化鐵路接觸網(wǎng)零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線3條(產(chǎn)能30萬t/a)、噴浸塑生產(chǎn)線1條(產(chǎn)能10萬t/a)、襯塑復合鋼管生產(chǎn)線10條(產(chǎn)能5.18萬t/a)、噴塑生產(chǎn)線2條(產(chǎn)能11萬t/a)、四氧化三鐵生產(chǎn)線1條(產(chǎn)能15000t/a)、鋼構加工生產(chǎn)線4條(產(chǎn)能14萬t/a)、氯化鋅生產(chǎn)線1條(產(chǎn)能0.6萬t/a)、廢酸處理線1條(產(chǎn)能15000m3/a)及其他配套公輔設施。現(xiàn)有工程環(huán)境保護情況：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司現(xiàn)有工程已取得邯鄲市行政審批局頒發(fā)的排污許可證，并通過竣工環(huán)境保護驗收，針對各污染源設置了污染物治理設施，廢氣、廢水污染物均達標排放；對產(chǎn)噪設備采取廠房隔聲、安裝消音器等降噪措施，廠界噪聲達標；固體廢物全部綜合利用或妥善處置。（二）建設單位名稱和聯(lián)系方式建設單位：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司聯(lián)系人：趙川聯(lián)系方式：13400400704郵箱：1252666156@qq.com（三）環(huán)境影響報告書編制單位的名稱河北省眾聯(lián)能源環(huán)?？萍加邢薰荆ㄋ模┕娨庖姳淼木W(wǎng)絡鏈接公眾意見表鏈接：https://pan.baidu.com/s/1C6l-7KYkq8vMWCD499fR-w?pwd=hbtc（提取碼:hbtc） （五）提交公眾意見表的方式和途徑公眾可通過電子郵件、寫信或直接到建設單位的等方式和途徑提交公眾意見表,反映與建設項目環(huán)境影響有關的意見和建議，公眾提交意見時應當提供有效的聯(lián)系方式，以方便對您提出的意見進行及時回復。河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司2022年09月05日2022-09-05
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月圓中秋 · 情系員工 │ 天創(chuàng)管業(yè)為全體員工發(fā)放中秋福利花好月圓人團圓。在傳統(tǒng)節(jié)日中秋佳節(jié)來臨之際，為感謝每一位員工對天創(chuàng)管業(yè)發(fā)展的辛勤付出，讓大家度過上一個溫馨祥和的中秋佳節(jié)，9月7日，公司為全體員工發(fā)放了中秋福利“禮包”，以此為大家送去濃濃的關愛和滿滿的中秋祝福。秋高氣爽的下午，福利發(fā)放現(xiàn)場氣氛熱烈歡快，掀開了今年中秋佳節(jié)的喜慶帷幕。精品大米、高質面粉、大箱蘋果，以及精美的月餅禮盒，大家手里拎著，懷中抱著，肩上扛著，浮現(xiàn)的一張張笑臉，響起的一陣陣笑聲，無不流露出發(fā)自內心的感動和喜悅，讓節(jié)日的歡慶在天創(chuàng)大家庭內暖心傳遞。在多年的發(fā)展歷程中，天創(chuàng)始終以實際行動踐行企業(yè)對員工的人文關懷，每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日公司都會為員工發(fā)放暖心福利，傳遞企業(yè)對員工的關愛，傳承以人為本的企業(yè)文化。即使在今年受到國際市場、新冠疫情及種種不利因素的沖擊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營均面臨較大挑戰(zhàn)的情況下，公司仍然不忘心系員工，做到標準不降、關愛不減，為大家精心準備了實用豐厚的中秋福利。在天創(chuàng)大家庭里，給予大家的不僅僅是一份薪酬，更是一份人性化的關懷和一個具有發(fā)展空間的職業(yè)平臺。一系列員工關懷計劃與舉措的推行與實施，大大激發(fā)了員工立足崗位、做好本職工作并為公司發(fā)展貢獻力量的信心與決心。相信在未來的日子里，每一位天創(chuàng)人定能克勤克勉，亦篤亦行，盡心盡力立足于本職工作，為公司的穩(wěn)健快速發(fā)展注入更強勁的活力與動力。中秋月即圓，情深人團圓。祝愿全體天創(chuàng)人：中秋快樂，闔家團圓，幸福美滿！2022-09-09
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關愛員工 共促發(fā)展 │ 天創(chuàng)管業(yè)開展一線重點崗位員工關懷行動近日，為充分調動一線崗位員工的工作熱情，增強員工對公司的認同感和歸屬感，進而提升公司凝聚力，天創(chuàng)管業(yè)正式發(fā)布《一線重點崗位員工關懷方案》。方案涵蓋員工定期訪談、日常關懷、獎懲減負、福利政策等多個方面，并將通過配套激勵措施，確保方案落實的全面性、及時性及有效性。關愛一線員工，就要想員工之所想，做員工之所盼。員工心聲傾聽作為此次行動的核心環(huán)節(jié)，將通過員工所在部門內訪談、人力行政部訪談、員工集體座談等方式，同時開設員工關愛熱線并結合OA同事吧，以線上線下多途徑進行。在內容上將圍繞員工比較關心的工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、心聲傾訴等多個方面十余細項，與員工進行面對面交流。以更好的了解員工在工作上的困惑、生活上的困難，聽取他們的心聲及對公司發(fā)展的建議，最終訪談結果還將形成書面報告在公司人力行政部進行備案。如何將員工關懷抓細、抓實、抓出成效，畫出企業(yè)和員工追求幸福的“同心圓”？這也成為公司企業(yè)文化建設中的重要環(huán)節(jié)。此次行動將以人力行政部為主導，通過不斷強化過程控制，指導、協(xié)調、跟蹤、督促各部門有序推進。對于訪談中員工反饋的系列問題，能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的明確時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全制度、完善機制，將“責任人”與“訴求人”有力綁定，讓“問題”與“解決”實現(xiàn)掛鉤。員工是推動企業(yè)發(fā)展的根本力量和決定性因素，企業(yè)的內生動力、創(chuàng)造活力以及核心競爭力歸根到底來源于員工。公司自成立以來，始終以人為本，在點滴中關愛員工生活及個人成長。從“員工順風車補貼”到“免費理發(fā)館開放”，從“傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放”到“暑期炎日送清涼”，從“車間師帶徒機制”到“各類技能提升培訓”，從“困難員工愛心幫扶”到“特殊員工家庭慰問”........ 一系列的關愛舉措無不讓員工感到貼心與溫暖。 隨著天創(chuàng)管業(yè)的發(fā)展壯大，員工關懷配套措施及制度還將日漸完善，公司將全面關注員工的心理動態(tài)，及時掌握員工的具體訴求，認真解決員工的實際困難，在攻克公司不同發(fā)展時期的難關的同時，使人文關懷成為“及時雨”，讓管理親和于人，使員工感受到公司的溫暖和被關心、關懷，營造溫馨融洽的“大家庭”氛圍，以不斷增強員工的凝聚力、歸屬感及幸福感。2022-08-30
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凝心聚力，暢談心聲 │ 天創(chuàng)管業(yè)組織召開員工座談會為搭建員工與公司之間有效溝通渠道，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，營造積極向上、和諧友愛的企業(yè)文化氛圍，8月19日上午，由天創(chuàng)管業(yè)人力行政部組織舉辦的員工座談會在公司辦公樓四層多功能廳召開，來自各車間及職能部門在內的30余位員工代表參與了此次座談會?；顒釉谝幌盗械幕佑螒蛑欣_帷幕，激烈的鼓掌聲，淋漓的歡笑聲，現(xiàn)場愉悅的氛圍讓老員工拋開繁雜工作的緊張與忙碌，讓新員工們放下內心的拘謹與羞怯，大家品嘗果盤，暢所欲言。參與人員暢談了在天創(chuàng)工作的心得和生活感受，溝通了思想，分享了經(jīng)驗，凝聚了共識，展現(xiàn)著天創(chuàng)人朝氣蓬勃的精神風貌。游戲中的“幸運員工”被邀請走上舞臺，介紹自我，展示才藝，發(fā)表感言，有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實地的實干決心，表達了與公司共同成長發(fā)展的殷殷之情。 此次座談會在員工問題反饋環(huán)節(jié)中采用了手機掃碼線上提交的方式進行。會后參照大家的問題反饋，人力行政部將對各項問題進行分類整理，并由相關部門進行了逐一解答并落實。透過這些來自一線的傾訴，我們不僅可以聆聽到一線員工內心深處的聲音，也能收集到許多兼?zhèn)鋾r效性與可操作性的建議與思路，感知到廣大員工的困惑與需求。凝心聚力，砥礪前行。讓我們以實際行動踐行“立足現(xiàn)場、知行合一、團隊協(xié)作、快速行動”的工作作風，打破以往的慣性思維，用創(chuàng)新與發(fā)展的眼光參與公司發(fā)展與建設，變壓力為動力、變被動為主動，以更加昂揚的姿態(tài)投身于工作中，為公司高質量發(fā)展注入無限激情與活力。2022-08-22
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